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廣州服裝廠女縫紉工越來越難找了,為什么?

文章出處:一默責任編輯:一默查看手機網址
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人氣:-發表時間:2019-06-13 09:01【

現在服裝企業在招工過程中,發現來應聘招工的男女比例越來越不協調了,來應聘的都是男工多。

現在服裝企業為何會出現女工越來越少,大部分都是年過30的爺們,跟幾年前招工相比,那時服裝企業清一色的女工。說句笑話,現在男青年假如還是抱著進服裝廠找個女朋友的想法,恐怕現在越來越不可能實現了。”

自古以來都是“男耕田、女織布”,現在卻成了“男織布”,出現這種怪現象,該人事經理怎么都想不通。雖然想不通,但工人還得接著招。他們所在的服裝廠今年就計劃招50人。為了招工她們也提高了工資待遇:學徒工每月工資2600元,熟練工前期工資在5000~6000元之間,后期還會增加。可一個月過去了,看看招聘的結果:只招了20多人,而這20多人只有2個女工。按照這次招聘需求,崗位主要集中在:縫紉工、包裝、燙熨。

其實很多服裝紡織公司的人也遇到了。現在女工不好找,企業被逼招男工的現象的確存在。“像我們服裝紡織類的企業,本身女工就是占優勢的,雖然像整燙打箱等崗位也需要男工,但整體而言還是女工需求多。但女工招不到的話,企業只能招聘男工頂上,所以這幾年男工確實越來越多了。”企業目前的員工,男女比例完全失調,男工能占到一大半了。

企業提高待遇、降低招聘條件,卻還是招聘不到足夠的女工,對于這個問題,其實很多紡織服裝企業的負責人也都很納悶,到底問題出在哪,為啥都招不到女工呢?服裝紡織女工都去哪了呢?



其實女工減少應該是個必然現象。因為以前外出打工的女工年齡主要集中在18歲~25歲,這些人過了25歲,多數女工就會結婚生子,生完孩子還得照顧一兩年孩子。雖然還有把孩子留給家里老人照看,自己出來打工的,但畢竟是少數,絕大多數當了母親后,更愿意留在家鄉找活。

 

一些鄉鎮企業的增多也留住了婦女外出打工的腳步,她們在家就能找到活干,大多數人會愿意在家一邊工作一邊照顧孩子。還有現在很多農村都有陪讀的現象,小孩子十年寒窗讀書很多媽媽都完全陪著的多。而且現在外地農村生活條件都提高了,也很少有年輕的小姑娘出來學習縫紉技術了,現在很難找到18歲到25歲的年輕人了。還有以前在服裝廠上班的女工不少都轉行做客服,營業員工作了,雖然有時工資比服裝廠低點,但勞動強度降低很多,一天的工作時間也沒有服裝工廠上班那么長。這些都是服裝廠越來越沒有女工的原因。

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